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集团公司领导带队到公司调研
日期:2020-12-18    来源:

集团公司领导带队到公司调研

    12月10日,集团公司副总经理王志文带领集团企管部、行保部、拆迁办、信访维稳办等相关部门负责人一行,对公司今年指标完成情况、“十三五”规划指标预计完成情况、本年度改制压减、退休人员社会化等重点职分、疫情预防和控制、信访维稳、拆迁腾退等重点工作进行调研指导。公司领导苗林庆、涂德云、涂春英、高强及机关相关部门负责人参会。

    会前,王志文一行首先参观了公司陈列中心,并观望了公司宣传片,在了解了公司37年的光辉进程以及在建筑、市政、机电、装饰、地铁轨道交通、钢结构吊装、测绘等各个施工领域全过程建设及社会责任、公司文化、党建引领、公司荣誉等方面的成绩后,高度评价了公司在“十三五时期高质量高速度的发展成果,通过“五抓人心”紧要举措解决了大量历史遗留问题,对公司管理水平大幅提升、全面消灭亏损、增加职工收入、承担国企责任,完成重点职分等方面做出充分肯定。

    会上,涂德云首先对公司基本情况、今年主要経済指标完成情况、公司重点职分完成情况、“十四五”规划编制情况做了全面汇报,将当前公司的成绩和存在问题、疫情预防和控制、拆迁腾退及信访维稳等重点工作进行了说明,对下一部“十四五”规划、疫情预防和控制、拆迁腾退、信访维稳等相关工作与集团相关部门负责人逐一进行了深入的沟通和交流。

    王志文在讲话中指出,今年公司克服新冠疫情带来的不利影响,全面推进复工复产,大项目承揽取得突破,公司各项指标稳中有升。他指出,人才、资金、市场和历史遗留问题是公司发展面临的普遍问题,要从顶层设计层面清晰的认识和提早谋划布局,策划好明年工作。他要求,一是做好建设公司“十四五”规划。要紧随集团的发展和国家的步伐,明确自身定位;结合国企深化改革,创新发展模式,实现项目精细化管理和公司盈利能力的提升;科学合理、实事求是地研究公司未来五年的发展指标。二是继续加大力度解决历史遗留问题。要干净彻底地完成好公司各项职分,确保不形成新的遗留问题。三是关注公司当前重点工作。在东小口腾退、48号院管理权回收和朱房村拆迁等方面坚持落实好主体责任,给公司创造和谐稳定的发展环境。

                                                                                                                   (企管部)

 

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